Leadership Scanner-ის საჭიროება განსაკუთრებით მაღალია, თუ:
- კომპანიას ყავს ახალი მენეჯმენტი (შეიცვალა C ლეველი)
- მიმდინარეობს კომპანიების შერწყმა / გახლეჩა
- მიმდინარებობს მასშტაბური რეორგანიზაცია ან ტრანსფორმაცია
- კომპანია განიცდის სწრაფ ზრდას ან მაღალია თანამშრომლების გადინება / მობილობა
- მენეჯმენტს სურს გაზარდოს მემკვიდრეების გამოზრდისა და მენტორობის პროგრამების ეფექტიანობა
- მენეჯმენტს სურს ლიდერშიფის გაძლიერება და თანამშრომლების ჩართულობის ზრდა